Para empresas

Encuentra candidatos activos que ya definieron sus condiciones de colaboración.

Cognely no muestra una pila de CV aleatorios. Es un buscador de candidatos activos con disponibilidad, salario, especialización, ubicación y requisitos de solicitud. El registro y mantenimiento de la cuenta de empresa son gratis; solo se paga al desbloquear contacto tras aceptación del candidato.

para empresas y recruiters

Busca por disponibilidad, especialización y condiciones — no por CV obsoletos.

La empresa puede filtrar candidatos por profesión, especialización, habilidades, certificados, tarifa, modalidad, ubicación y radio desde el lugar de trabajo.

1
Actividad en vez de CV muertos

Los candidatos confirman actividad cada 14 días, por lo que la empresa sabe quién está realmente listo para hablar.

2
Profesiones y especializaciones

La búsqueda puede basarse en diccionarios: conductor C+E, mozo UDT, soldador, operador CNC, técnico de mantenimiento y nuevos nichos.

3
Ubicación y radio

Encuentra personas listas para trabajar en un lugar, región, radio o modalidad remota, móvil o con desplazamientos.

4
Condiciones antes de la primera conversación

Salario, contrato, disponibilidad y modalidad son visibles antes de que el candidato decida aceptar contacto.

5
Menos spam de reclutamiento

Las solicitudes deben cumplir requisitos del candidato, evitando mensajes sin presupuesto, ubicación o descripción.

6
Cuenta de empresa gratis

El registro, mantenimiento de cuenta y exploración del modelo son gratis. El coste aparece solo al desbloquear contacto tras aceptación del candidato.

7
Contacto tras aceptación

Datos de contacto o chat se desbloquean solo tras consentimiento del candidato y condiciones de pago/créditos.

profesiones y ubicaciones

Empezamos por roles donde importan actualidad, disponibilidad y certificados.

Cognely no es un portal para todas las profesiones. Nos centramos en perfiles concretos donde la disponibilidad actual, los certificados, la ubicación y las condiciones claras de colaboración son importantes para la empresa.

conductores C+Econductores internacionalesmozos UDToperadores de carretilla UDTsoldadores MIG/MAG/TIGoperadores CNCtécnicos de mantenimientoelectricistas SEPinstaladores HVACservicio técnico

solicitud con contexto

Contacto solo cuando la solicitud cumple requisitos del candidato.

El candidato puede exigir salario, modalidad, tipo de contrato, ubicación, fecha de inicio, descripción del puesto y respuestas. El sistema muestra qué falta completar.

1

Eliges perfil de trabajador

Defines profesión, especializaciones, certificados, ubicación, radio, presupuesto, modalidad y tipo de colaboración.

2

Ves candidatos activos

La lista muestra personas con señal actual de actividad y condiciones compatibles con tu solicitud.

3

Completas información requerida

Indicas salario, descripción del puesto, inicio, equipo, ubicación y respuestas a preguntas del candidato.

4

El candidato acepta contacto

Solo tras aceptación la empresa puede desbloquear datos o iniciar conversación.

Registra tu empresa y busca candidatos listos para conversar.

El primer contacto debe venir del matching, no del envío masivo. La empresa puede registrarse y mantener la cuenta gratis; paga solo al desbloquear un contacto aceptado.

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